採用情報

弊社では『厚生年金保険・健康保険・労働保健(労災・雇用)・中小企業退職金共済』に加入しており、また社員の健康管理のために法定での年間1～2回の定期健康診断受診時に40歳以上の定められた年齢(5歳ごと)の者へ付加健診も義務付けしております。

社内『資格取得助成制度』を設けており社員のスキルアップのため助成を行い資格の取得を推進しております。
例えば現在のところ『大型・中型免許』『運行管理者資格』『倉庫管理主任者』『フォークリフト運転技能講習』『危険物取扱者』その他を指定資格としております。