福利厚生

弊社では『厚生年金保険・健康保険・労働保健(労災・雇用)・中小企業退職金共済』に加入しており、また社員の健康管理のために法定での年間1～2回の定期健康診断受診時に40歳以上の定められた年齢(5歳ごと)の者へ付加健診も義務付けしております。

社内『資格取得助成制度』を設けており社員のスキルアップのため助成を行い資格の取得を推進しております。
例えば現在のところ『大型・中型免許』『運行管理者資格』『倉庫管理主任者』『フォークリフト運転技能講習』『危険物取扱者』その他を指定資格としております。

ご自身の仕事をどのように捉えていますか？

今、自分がやっている仕事は運行管理の中でも「配車担当業務」をしています。お客様からの依頼をうけて、対応可能なトラックとドライバーを割り当てる。　そこには、効率的なルートの割振り、ドライバーの習熟度、コスト管理など様々なポイントがあり、まるでパズルのような感覚です。　自分が仕事をする上で大事にしている事は、ドライバーとの信頼関係です。
ドライバーの誇りを尊重し、気持ちよく仕事に向き合ってもらうために自分に何が出来るか日々考えています。
流通業界では目立たない仕事ですが、お客様の荷物を円滑に運ぶための「軸」のような存在だと思っています。
この業界は面白いです。社会の裏側を支えているような業界。この仕事に就いて、学生時代とは違う自分の行動に対する【責任】を学びました。

伊達貨物運送(株)を一言でいうと

社長がとても近い存在です。気軽に声をかけてくれるので、こちらも頑張る力が湧いてくる。
社内は誰とでも話やすい空間なので、わからない事も気軽に聞けるし、仕事のしやすい職場だと感じています。

伊達貨物運送(株)のドライバーを目指す人に伝えたい事は何ですか？

ドライバーという仕事は単純な仕事に思えますが、全然違います。そこには「職人技」が存在しています。
「体力面」や「コツ」「技」それらが自分の身に付くまでは、辛い事も多いです。
先輩方が出来て自分が出来ない事に「自分には合わないんじゃないか」と入社1年目は日々思っていました。
だけど、すぐに諦めない事が大事です。やってみて、出た答えが「無理」ではなく、もう少し踏ん張る。そうすれば良い事が見つかる。自分の成長が感じられる。
入社当初は1人だけど、頑張ったら頑張った分だけ皆のフォローがもらえて仲間の一員になれる。
入社後すぐに打ち解けられる会社は無いと思います。時間が大切です。
是非、一緒に働きましょう！